lunes, 25 de octubre de 2010

Nestle utiliza "por error" un logo de salud




La campaña gubernamental anti-obesidad

promociona comer más sano y

un estilo de vida activo.



A Nestle, el fabricante de alimentación, erróneamente se le permitió utilizar un logotipo de salud del Gobierno en su sitio web, ha admitido el Departamento de Salud.

El logotipo de Change4Life contra la obesidad debería haber aparecido sólo junto al mensaje de un estilo de vida saludable. En su lugar, apareció en un sitio Web de promoción de aperitivos y cereales.

El Gobierno dice revisará el uso del logo y Nestlé dijo que actuaría según el consejo recibido.

Nestlé muestra el logotipo en su sitio Web getsetgofree.com, que alienta a los compradores a recoger fichas de sus productos para actividades familiares gratuitas.

Una encuesta realizada por la Campaña de Alimentación Infantil (Children’s Food Campaign) encontró que 24 de 27 productos incluidos en la promoción Get set go free oficialmente se clasifican como "alto contenido de azúcar", de acuerdo al sistema de etiquetado nutricional desarrollado por la Food Standards Agency.

Uno de los mensajes clave de la campaña Change4Life, de la que Nestlé es socio, es el de los intercambios de azúcar, se les pide a las familias que intercambien alimentos y bebidas con azucar añadido por otros productos más bajos en azúcar o sin azúcar..

El Secretario de Salud Andrew Lansley anunciaba recientemente que el gobierno había reducido los fondos para la campaña Change4life

En vez de ello, el Sr. Lansley dijpo que quería ver a las empresas asumir su responsabilidad en la financianción de la campaña.

Promocionando actividades

El Departamento de Salud ha alentado a las empresas y organizacion a que les ayuden a promocionar un estilo de vida más sano y activo.

Un portavoz de Nestle dijo: “El uso del logo Change4life en nuestra página web fue aprobado de acuerdo al Departamento de Salud”

“Continuaremos trabajando con el Departamento de Salud y actuaremos según nos indiquen”

“Get Set, Go Free” fomenta que las familias se hagan activas y se le da la oportunidad de probar nuevas actividades de forma gratuita. A través de la promoción hemos entregado 1.6 millones de actividades gratuitas desde 2006.

“Tiene un gran abanico de productos y para formar parte de un clase de natación o ejercicios solo necesitas comprar una caja de cereales o tres productos individuales”

El Departamente de Salud admitió que se habia producido un error cuando se aprobó el uso del logo en el sitio web de Nestlé.

Un portavoz dijo: “Nos aprovechamos del poder que compañias como Nestlé tienen con los consumidores para que tomen consciencia sobre Change4life y los comportamientos saludable”

“Nestlé ha proporcionado soporte al movimiento Change4Life de muchas formas durante el año pasado, incluyendo la promoción de la importancia de una dieta sana entre sus empleados, así como fomentar que las familias sean más activas como parte de su campaña Get Set, Go Free”

“Estamos trabajando con Nestle para revisar el uso del logo Change4life en su sitio web Get Set Go Free”

Christine Haigh, coordinadora de la Campaña de Alimentación Infantil, dijo: “Esto no es más que otro ejemplo de cómo la industria reclama la promoción de un estilo de vida saludable mientras lo que realmente hace es fomentar que las familias coman más comida basura”

“Ninguna empresa que use estas practicas deberia ser admitida como socio en una campaña de salud del gobierno, y esto deberia ser una llamada de atención para el Departamento de Salud que quiere ver empresas como esta más involucradas en campañas como Change4Life, no menos.”


Fuente: BBC

¿Qué pasa con Nestle?


Hace poco, via Facebook, encontré un evento llamado "Nestle free week" que me sorprendió enormemente...¿que es eso de la "Semana sin Nestlé"?
Entré en los detalles y leí lo siguiente:

"Nestlé es el objetivo de un boicot a la comercialización agresiva de leches infantiles en todo el mundo. La Semana Internacional SIn-Nestlé (del 25 al 31 oct, 2010) es una semana para que aquellos que apoyan el boicot puedan hac
er más para promoverlo y para que aquellos que no boicotean intenten hacerlo, al menos durante una semana, evitando consumir Nescafé , el principal objetivo del boicot, asi como otros productos de Nestlé. Enviad un mensaje a Nestlé diciendo que están boicoteando para ayudar ... proteger a las madres y los bebés. Ver plantilla aqui: https://docs.google.com/do
cument/pub?id=1Vh7JBu8syEBYW7PTzIgIVsjViYhRFLUDbXYMypftQ9E
O utilizad el formulario en inglés aqui: http://info.babymilkaction.org/emailnestle

Nestlé es una de las cuatro empresas más boicoteadas del planeta, de acuerdo con GMI, y el boicot ha obligado a cambios importantes.

Durante la Semana Internacional Sin-Nestlé 2010, Baby Milk Action hace un llamamiento a la opinión pública para notificar a Nestlé sobre su última estrategia de marketing global con la leche artificial. Nestlé se dirige a las madres y los trabajadores de la salud con la afirmación de que sus leche artificial "protege a los bebés a pesar de que los bebés alimentados con fórmula son más propensos a enfermar que los bebés alimentados con leche materna y, en condiciones de pobreza, tienen más probabilídades de morir. Nestlé esta acusado de intentar quitar importancia al mensaje de que “el pecho es lo mejor” con su último comunicado que afirma que su leche artificial es "El nuevo “patrón oro" en la nutrición infantil" - véase el comunicado de prensa:http://info.babymilkaction.org/pressrelease/pressrelease10oct10

Nestlé también está acusado de negarse a proporcionar información importante a los padres y cuidadores que utilizan su lecha artificial.

Nestlé ya ha recibido miles de correos electrónicos, pero hasta el momento se niega a suspender esta campaña de marketing.

Ayuda a difundir esta convocatoria para aumentar la presión, particularmente durante la Semana Internacional Sin-Nestlé. Podeís añadir el banner y el logotipo Zona Libre de Nestlé a vuestra web o blog a través de la página de Baby Milk Action:http://info.babymilkaction
.org/nestlefree"


No sabia yo que la empresa Nestle se las gastaba así...una pena, con lo que me gustan sus cereales redondos con agujero, pero esta semana, habrá que desayunar otra cosa...snif!

jueves, 14 de octubre de 2010

Seguro que tu hijo es hiperactivo?

Es curioso leer continuamente en los medios de comunicación, así como en los noticiarios de todo el mundo, que el porcentaje de niños y niñas diagnosticados con Trastorno por Deficit de Atención con Hiperactividad (TDAH) sigue subiendo, sobre todo en los paises "desarrollados", donde justamente la gran mayoria de progenitores trabajan full-time y no tienen mucho tiempo para dedicar a la familia.

El TDAH es uno de los desordenes mentales más comunes entre los niños y se estima que afecta entre el 3 y el 5 por ciento de la población mundial.

Los niños con TDHA son excesivamente activos (segun sus padres), impulsivos y se distraen facilmente, además de que suelen tener problemas en el hogar y en la escuela.

La semana pasada salia la siguiente noticia referente a este tema:
Los niños cuyas madres tienen tendencia a producir poca sustancia química cerebral conocida como serotonina debido a mutaciones genéticas podrian tener mayor riesgo de desarrollar TDAH más adelante en sus vidas, informan investigadores noruegos.
FUENTE: Jan Haavik, M.D. Ph. D. , department of Biomedicine, University of Bergen, Norway.

La serotonina tiene que ver con muchas funciones fisiológicas, y desempeña un papel importante durante el desarrollo, sobretodo en el de las células nerviosas, señalan los investigadores.

La serotonina...donde he oido yo eso????
Ah! si, en la gestión de las emociones y sus hormonas cuando se deja a los niños llorar contra su voluntad al aplicarles métodos condutistas, como el Ferber para que "aprendar a dormir solos".
Qué curioso que sea la misma hormona, la que segregan estos niños ferberizados para relajarse y poder dormirse en un entorno antinatural, y la que luego les falta a los niños con síndrome TDAH porque sus madres no la segregaron.

También es cierto, como nos comentaba la psicóloga infantil Rosa Jové en un seminario, que el 80% de los niños diagnosticados con hiperactividad que llegan a su consulta están mal diagnosticados!!!
Cómo es posible????
Dice Rosa Jové que más que hiperactividad es falta de oferta lo que tienen estos niños.
I agree.

Ya sea TDAH o falta de oferta, estos niños sufren una gran fustración y por ello no se comportan de manera "normal". De hecho, algunos datos sobre niños con TDAH son bastante escalofriantes:

Un estudio de control de casos de unos 250 niños, encontró que los niños con TDAH eran más propensos a sufrir de depresión o a intentar suicidarse en la adolescencia.
De hecho entre el 16 y el 37 por ciento de los que tienen TDAH sufren de un trastorno depresivo mayor o de una forma de depresión leve conocida como distimia, anotaron desde la Universidad de Maryland.

En fin, que hay que cuidar más los ratos de ocio con los más pequeños, son sensibles a todo y por supuesto que SE ENTERAN aunque no puedan expresarlo con palabras, como lo hacen??? Quizá con hiperactividad?
Por favor, cuidemos de los nuestros desde que son bebés porque su salud recordará sus vivencias cuando sean adultos.

viernes, 8 de octubre de 2010

I Carnaval de blogs de educación consciente y crianza respetuosa

Primera aportación al blog colaborando con la gran iniciativa de Tarkus Kids y su Carnaval de Blogs. Pensamiento desde el punto de vista masculino a una situación que se ve más afectada en las mujeres, aunque estimo que la mirada masculina también puede ayudar a la "causa". Os dejo la entrada para que penséis en ella y nos deis vuestra opinión al respecto:

Como hombre y padre, creo que puedo aportar otra visión a los relatos que puedan participar en el Carnaval de Blogs, al menos, me gustaría intentar dar mi punto de vista para que tod@s puedan leerlo y recapacitar sobre el texto.


Actualmente, parece que la mujer comienza a conseguir lugares establecidos históricamente para los hombres, desarrollan puestos directivos y de responsabilidad sin ningún problema, con la misma confianza y seguridad que ha venido haciendo el sexo masculino… de hecho, pueden aportar el punto de vista femenino a un entorno “dominado” por el varón.


La mayoría de estas mujeres son capaces de sacrificar mucho para poder hacerse un hueco en su sector, dejando pasar o retrasando en demasía incluso su opción maternal, para no poner en riesgo todo lo conseguido hasta el momento.


Es verdad eso de que “la conciliación de la vida laboral y la vida familiar” aún está muy lejos de establecerse, ya que las leyes no facilitan esta cohesión y las empresas tampoco aportan mucha ayuda, pueden incluso poner trabas o llegar a no contratar odespedir a las futuras madres.


La realización personal gracias al trabajo está muy bien, aunque sinceramente pienso que es una utopía, ya que todo el mundo está poniendo el grito en el cielo cuando se comenta que el Gobierno piensa alargar la edad de jubilación en 2 años: si el trabajo te permite realizarte, ¿qué hay de malo en “realizarse” 2 años más? Se debería de hacer gratis y agradecer tan buena idea!!!


Por otro lado, esta pseudo realización personal nos viene desde las “altas esferas” o puestos de trabajo en que las mujeres desarrollan oficios de categoría reconocida por la sociedad, pero las mujeres que se dedican a limpiar, planchar, servir en una barra, dependientas, jardineras, panaderas, incluso las que trabajan en su casa… Aquellas mujeres que desempeñan estos puestos también de Responsabilidad, seguro que se ríen de la realización personal que ofrece el trabajo, ya que sus sueldos difícilmente llegan la condición de mileurista y su trabajo no está reconocido en esta sociedad.


Creo que la mayoría de mujeres, desarrollan este tipo de trabajo “no-cualificado” y son ellas las que deben sacrificar su maternidad, ya que deben volver al trabajo para poder continuar viviendo, dejando la crianza de sus hijos en manos de terceras personas, cuando agradecerían alguna oportunidad de continuar con su bebé unos meses más.


Pienso que las mujeres están perdiendo su potencial, intentan ponerse a la altura del hombre perdiendo el poder que la naturaleza les ha otorgado, cediendo su posición ventajosa en la vida cuando pueden amamantar a su bebé.


Desde mi punto de vista, creo que esas mujeres que han conseguido la realización personal y ostentan puestos de responsabilidad, deberían volver la vista abajo en su escala social y preocuparse por su sexo, no por ellas mismas, y dedicar todo el esfuerzo necesario a conseguir unas mejores condiciones para todas, centrar de verdad el esfuerzo en conseguir no perder la fortaleza natural que la femineidad tiene frente al sexo masculino.


Como padre, creo que también se debería de ofrecer a los padres permanecer más tiempo con los hijos, para intentar conseguir establecer un vínculo especial en las primeras semanas de vida. El oficio de padre no está reconocido en esta sociedad, es un papel del todo secundario y no se fomentan labores de responsabilidad en la crianza de sus hijos.


La buena noticia de esta reflexión es que hay trabajo por hacer, es necesario estimular un cambio de conciencia, crear familias conscientes en la crianza para conseguir un nuevo tipo de sociedad, más cercana y comprensiva con los futuros adultos, respetando las necesidades y tiempos de las familias.


jueves, 7 de octubre de 2010

I Edición del Carnaval de blogs de educación consciente y crianza respetuosa

He decidido participar en esta primera Edición del Carnaval de blogs de educación consciente y crianza respetuosa. Pensaba editarlo en el blog de nuestra Asociación, pero creo que es un escrito totalmente subjetivo, y no quiero que nadie se sienta juzgado por mi opinión personal, la Asociación tiene otros objetivos :)

Así pues, este es mi escrito:

Antes de quedarme en estado ya le estuve dando vueltas a la idea de qué hacer con mi bebé una vez se agotaran las 16 semanas de baja. De hecho, no quería tener hijos mientras viviésemos en Madrid, ya que no me parece la ciudad más amiga de los niños precisamente.


Pero finalmente llegó la noticia, estábamos embarazados! Y aún vivíamos en Madrid…Qué íbamos a hacer? Le dimos mil vueltas, que si los abuelos, que si alguien que venga a cuidar a nuestro bebé, que si una casa más grande…lo de la casa sí que llegó a buen término y ahora vivimos en un pueblo a 30km de Madrid, donde los vecinos se conocen y te saludan en la panadería J.


Nuestro modelo de crianza no era ninguno, era lo que habíamos oído, nos habían contado y habíamos experimentado en nuestra propia crianza, pero realmente no nos planteábamos lo que ahora conocemos como Crianza Con Apego. Esto llegó más tarde, cuando buscamos un parto respetado, cuando pedimos una baja anticipada a los 7 meses de gestación para preparar la llegada de nuestro hijo y cuando empezamos a informarnos de métodos anti-naturales que se estaban poniendo “de moda”. No queríamos que eso le pasara a nuestro hijo.


Luego llegó, tras las 16 semanas de baja, la baja de lactancia y las vacaciones guardadas y como ya no podía ser de otra manera, la excedencia.


Así que si, en nuestro caso, hemos decidido que debía dejar de trabajar para estar con nuestro hijo y me parece la decisión más acertada que podíamos tomar.


No creo que sea totalmente necesario dejar de trabajar para criar a nuestros hijos con Apego, depende mucho del trabajo que una tenga y de cómo sea el bebé. Si trabajas desde casa (tienes un negocio, eres autónoma, tu propia consulta…) y tu bebé resulta ser tranquilo, no abre cajones, no gatea por doquier y juega relativamente solo, entonces quizá si puedas llevar a cabo algún trabajo. Pero no ha sido mi caso.


También creo que deberían de existir trabajos para “mamás con bebés”, que pudieras hacer CON el bebé, aunque aún no he hecho el listado de los posibles, seguramente, si preguntamos a las madre africanas o sudamericanas o sudasiáticas nos dirán un montón…


Lo ideal, sin embargo, sería que no tuviéramos que dejar de trabajar, sino que siguiéramos de baja maternal hasta dos años y el estado nos pagara, si no puede ser el sueldo completo, quizá la mitad de éste. Con este propósito existe la iniciativa “Mas tiempo con los hijos”.


En mi caso si he priorizado mi Maternidad, por delante de mi carrera profesional, pero es que lo teníamos tan claro que no me parece que me vaya a perder nada especial de la vida empresarial, y justamente, seria de la Maternidad de lo que me perdería TODO LO BUENO.


Dormir con tu hijo la siesta, dejarle jugar con la sandia y que no importe que se manche el suelo porque tienes ese tiempo, jugar al cu-cu mientras le cambias el pañal, bailar una nana con tu hijo en brazos…son tantos los buenos momentos, pero hay que tener ese tiempo.


No puedo decir que las madres que trabajan sean madres invisibles, hay muchas que no tienen más remedio y seguro que intentan suplir con amor todo ese tiempo de separación diario, aunque no debe ser lo mismo, claro, tener toda la mañana para subir 10, 20 o 30 veces los mismos escalones, que condensar las vivencias, junto con las tareas básicas en 3 o 4 horas.


A mi la maternidad me ha curado heridas.